StrengthsFinder

Changemovers har siden 2001 arbejdet med Gallups værktøj, StrengthsFinder. Værktøjet er udviklet til at give indsigt i den enkelte persons styrker. Mange mennesker går nemlig med et uudnyttet potentiale. Vi bruger ofte tid på at forsøge at blive bedre på vores svage områder – frem for at forsøge at udvikle os yderligere på vores stærke områder. Formålet med StrengthsFinder er at give dig muligheden  for at finde frem til netop dine stærke sider for at kunne udvikle yderligere på dem.

Du foretager StrengthsFinder online, hvor du bliver målt på 34 styrker. Derefter giver Changemovers dig personlig feedback, og du får en evaluering af resultatet. Profilen er et godt udgangspunkt for at forstå, hvordan dine styrker kan bruges endnu mere positivt, og du kan performe endnu bedre. Det kræver indsigt at forstå sine styrker og lære at værdsætte dem – ligesom det kræver indsigt at lære at anvende dem aktivt og være bevidst om dem i forhold til opgaver og udfordringer på jobbet og privat. Changemovers kombinerer StrengthsFinder med positiv og anerkendende psykologi og giver dig altid personlig feedback og udviklingsplan i forbindelse med sessions.

StrengthsFinder-forløb:

  • Individuel StrengthsFinder profilsamtale:
    • Identifikation af styrker
    • Kombination af talent, færdigheder og viden
    • Dyb forståelse af rapport og styrker, og hvordan der kan arbejdes videre med det
  • Styrkebaseret lederskab:
    • Giver lederen indsigt i egne lederstyrker, teamsammensætning og high performance
  • Styrkebaseret teamudvikling:
    • Giver lederen og teamet indsigt i hinandens styrker og teamsammensætning
    • Forståelse og anerkendelse for forskelligheder
    • Oversigt over de forskellige teammedlemmers styrker

Kontakt os for at høre nærmere:

Mail: rhu@changemovers.com

Tlf. nr.: 50 44 48 23