Personprofil/test

René Husum har valgt at investere i de certificeringer i de bedste personlige- og organisationsudviklingsværktøjer.

Changemovers er certificeret i at lave tilbagemeldinger på flg. tests om personprofil:

Tilbagemeldingen på en personprofil er for lederen/medarbejderen, som ønsker:

  • Udvikling
  • Værktøjer til at håndtere misforståelser og konflikter
  • Indblik i dine særlige styrker og udviklingsområder
  • Udarbejdelse af profil på evt. kommende medarbejdere
  • Videre karriereforløb og ønsker mere selvindsigt

Personprofil: DiSC (Dominance Influence Steadiness Compliance)

René Husum er autoriseret partner og train-the-trainer for alle DiSC-profiler i Danmark. Det gælder bl.a. Everything DiSC Workplace, Management, Sales, Work of Leaders og 363 (360 graders undersøgelser). DiSC-profilen er situationsbestemt og kan hjælpe dig med at:

  • Styrke samarbejdet
  • Styrke kommunikationen
  • Øge din selvforståelse
  • Fokusere på udviklingsområder
  • Forstå, hvordan du motiverer dine kollegaer
  • Øge dit salg
  • Forstå dine medarbejdere, partner(e), kollegaer etc.

Profilen foretages online og tager ca. 20 minutter. Når du har gennemført din personprofil, får du 1,5-2 timers individuel tilbagemelding samt DiSC-profilen. Tilbagemeldingen kan foretages på Skype. Der udarbejdes en handleplan i løbet af samtalen.

Personprofil - Everything DiSC

Personprofil: StrengthsFinder

Strengthsfinder er baseret på Gallup og er blevet valideret samt taget af flere end 12 millioner personer. Profilen giver dig:

  • Overblik over dine styrker, og hvordan de kan komme mere i spil
  • Opmærksomhedspunkter
  • Styrkernes sammenhængskraft

Denne personprofil foretages online. Tilbagemeldingen med profilen og handleplanen tager 2 timer.

Personprofil: JTI (Jungiansk Type Index)

JTI er et gennemprøvet og anerkendt psykologisk udviklingsværktøj, der beskriver de grundlæggende forskelle mellem mennesker. Værktøjet er baseret på C.G. Jungs teori om psykologiske typer og fokuserer på, hvordan forskellighederne kan opleves som et aktiv, der kan bruges konstruktivt såvel individuelt som i grupper. Det er et godt udgangspunkt for personlig udvikling, ledertræning, teambuilding, konfliktløsning, forandringsprocesser og lignende. JTI arbejder med præferencer, som beskriver, hvad du foretrækker i en given situation.

De 4 dimensioner:

  1. Beskriver, hvor du får din energi fra
  2. Fortæller, hvordan du foretrækker at indsamle information
  3. Viser, hvordan du træffer dine beslutninger
  4. Beskriver din foretrukne livsstil

Du opnår en større indsigt i dine præferencer, stærke sider og udviklingsområder med en JTI-profil. Desuden får du en markant bedre forståelse af personer omkring dig. Profilen foretages online og tager ca. 20 minutter. Når profilen er gennemført, får du 1,5-2 timers individuel tilbagemelding. Udover tilbagemeldingen får du også et hæfte med den grundlæggende teori og beskrivelser af de forskellige typer. Der vil i løbet af samtalen udarbejdes en handleplan.

Personprofil: Strengthsbased Leadership

Strengthsbased Leadership er baseret på Gallup og udbyttet ved profilen er:

  • Mere effektivitet som leder
  • Kendskab til styrker
  • Investering i andres styrker
  • Få personer med de rigtige styrker i dit team
  • Øget forståelse for eksekvering, kommunikation, relationer og strategi

Der relateres til egen ledelsessituation i samtalen. Alt efter behov inddrages andre værktøjer til egen videre lederudvikling. Profilen foretages online, og tilbagemeldingen med profilen og handleplanen tager 2-2,5 timer.

Kontakt os for at høre nærmere:

Mail: rhu@changemovers.com

Tlf. nr.: 50 44 48 23